勞資溝通中經(jīng)常采用訪談的方式，下列哪一項(xiàng)對訪談的分類是不正確的（）

（）是指主營業(yè)務(wù)收入減去主營業(yè)務(wù)成本和主營業(yè)務(wù)稅金及附加，加上其他業(yè)務(wù)利潤，減去營業(yè)費(fèi)用.管理費(fèi)用和財(cái)務(wù)費(fèi)用后的金額。

員工參與的財(cái)政形式，即分享制較為典型的包括（）｡

召開職代會(huì)正式會(huì)議時(shí)，出席會(huì)議的正式代表超過代表總數(shù)的（）方可舉行。

職工代表大會(huì)會(huì)議期間的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)是（）。

企業(yè)決策層與工會(huì)之間就勞資關(guān)系的溝通屬于（）。

利用互聯(lián)網(wǎng)的形式征集職工反饋意見有什么優(yōu)點(diǎn)？（）

就勞資平等協(xié)商的內(nèi)容而言，規(guī)章制度包括工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等，重大事項(xiàng)包括（）

關(guān)于職工代表大會(huì)的提案落實(shí)程序，下列說法正確的是（）｡

企業(yè)信息公開的主要方式不包括（）