A.暫時空缺，下任再選
B.由其他選舉單位按照規(guī)定補選
C.由原選舉單位按照規(guī)定補選
D.由用人單位視情節(jié)決定處理辦法
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A.常任制
B.連任制
C.輪換制
D.—任制
A.員工通過一定的企業(yè)機構(gòu)，介入管理決策的制定和實施，通過與管理層的交互作用，參與和影響管理行為的過程
B.員工通過工會組織及職工代表制度等，與管理者就工作標(biāo)準(zhǔn)､ 勞動環(huán)境等問題協(xié)商并達成一致的過程
C.員工通過職工代表大會，討論企業(yè)關(guān)鍵問題，介入管理決策的制定和實施，通過與管理層的交互作用，參與和影響管理行為的過程
D.員工通過“總經(jīng)理信箱”等企業(yè)溝通渠道，與管理層人員溝通､討論，參與和影響管理行為的過程
A.用人單位工會和勞動當(dāng)事人個人
B.用人單位工會或職工代表
C.用人單位勞動者整體利益代表的工會組織和職工代表或勞動者當(dāng)事人個人
D.勞動當(dāng)事人個人
A.評估工作的組織機構(gòu)
B.評估工作的執(zhí)行機構(gòu)
C.評估工作的管理機構(gòu)
D.評估工作的監(jiān)察機構(gòu)
A.共決權(quán)
B.否定權(quán)
C.單決權(quán)
D.投票權(quán)
最新試題
企業(yè)決策層與工會之間就勞資關(guān)系的溝通屬于（）。
（）是指主營業(yè)務(wù)收入減去主營業(yè)務(wù)成本和主營業(yè)務(wù)稅金及附加，加上其他業(yè)務(wù)利潤，減去營業(yè)費用.管理費用和財務(wù)費用后的金額。
在勞資溝通中，員工滿意度調(diào)查問卷的主體部分是（）。
職工代表大會主席團成員應(yīng)包括（）
勞資溝通中經(jīng)常采用訪談的方式，下列哪一項對訪談的分類是不正確的（）
按國家經(jīng)濟委員會發(fā)布的（）的規(guī)定，在基層企業(yè)、事業(yè)單位，合理化建議和技術(shù)改進活動的組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)由單位的行政，工會和有關(guān)部門的負(fù)責(zé)人組成。
利用互聯(lián)網(wǎng)的形式征集職工反饋意見有什么優(yōu)點？（）
一般情況下，協(xié)商者要把自己所設(shè)定的目標(biāo)劃分為（）｡
下列關(guān)于員工參與勞資協(xié)商的表述，不正確的是（）。
根據(jù)2012年新頒布的《企業(yè)民主管理規(guī)定》的規(guī)定，職工監(jiān)事依法行使的權(quán)利包括（）｡