組織集體協(xié)商會議的注意事項不包括（）。

在草擬勞動規(guī)章制度過程中，應使制度在滿足功能的前提下盡量簡化，這體現(xiàn)了勞動規(guī)章制度制定的（）要點。

勞動規(guī)章制度制定步驟中的第四步是（）。

為了避免用人單位獨斷專行，防止用人單位利用規(guī)章制度侵害勞動者的合法權益，我國法律規(guī)定，有效的勞動規(guī)章制度必須具備（）個條件。

集體合同作為一種法律文書，草案文本的提出主體不包括（）。

（）是用人單位勞動規(guī)章制度對勞動者生效的前提條件。

在開展集體協(xié)商前，應充分征求職工的意見，廣泛了解職工群眾在各個方面的意愿和要求，下列哪項不屬于征求職工意見的形式？（）

以下勞動規(guī)章制度公示的常用方法，不恰當?shù)氖牵ǎ?/p>

在勞動規(guī)章制度實施情況收集方法中，對采用問卷調(diào)查法的優(yōu)點，表述正確的是（）。

用人單位在貫徹勞動標準時應該注意該勞動標準的適用范圍，即（）和行業(yè)范圍。