A.集體合同要約規(guī)則
B.集體合同訂立程序、規(guī)則
C.集體合同（草案）通過規(guī)則
D.集體合同送審及生效規(guī)則
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你可能感興趣的試題
A.未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報(bào)酬的
B.低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的
C.安排加班不支付加班費(fèi)的
D.解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?/p>
A.人事安排
B.工作任務(wù)落實(shí)方案
C.商業(yè)秘密保守方案
D.離職風(fēng)險(xiǎn)方案
A.準(zhǔn)備工作
B.開發(fā)任職資格標(biāo)準(zhǔn)
C.任職資格評價(jià)
D.結(jié)果應(yīng)用
A.學(xué)歷水平
B.工作經(jīng)歷
C.綜合素質(zhì)
D.與原用人單位勞動關(guān)系狀況
A.企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理方面的重要問題
B.涉及職工切身利益方面的問題
C.與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)密切相關(guān)的問題
D.企業(yè)重大決策
最新試題
情緒狀況最容易被識別出來的是（）。
當(dāng)企業(yè)勞動規(guī)章規(guī)定的勞動者利益低于勞動合同和集體合同的約定，勞動者請求優(yōu)先適用合同約定時，（）。
下列關(guān)于試用期的適用說法正確的是（）。
下列有關(guān)員工申訴的作用說法錯誤的是（）。
企業(yè)勞動規(guī)章制度制定過程中的民主程序是指（）。
下列勞動合同屬于全部無效的是（）。
（）是思維的第一要素。
當(dāng)勞動合同約定與企業(yè)勞動規(guī)章制度規(guī)定不一致時，且勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)高于企業(yè)勞動規(guī)章制度時，應(yīng)（）。
勞動爭議仲裁文書的制作要求包括（）。
以下符合集體勞動關(guān)系內(nèi)容的選項(xiàng)是（）。