A.流動(dòng)負(fù)債
B.短期負(fù)債
C.長(zhǎng)期負(fù)債
D.中期負(fù)債
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A.在大會(huì)上，有選舉權(quán)和表決權(quán)
B.有權(quán)參加職工代表大會(huì)及其工作機(jī)構(gòu)，對(duì)企業(yè)執(zhí)行職工代表大會(huì)決議和提案落實(shí)情況的檢查，有權(quán)參加對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的質(zhì)詢
C.因參加職工代表大會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)而占用生產(chǎn)或工作時(shí)間，有權(quán)按照正常出勤享受應(yīng)得待遇
D.對(duì)職工代表行使民主權(quán)利，任何組織和個(gè)人不得壓制、阻撓和打擊報(bào)復(fù)
A.生產(chǎn)的成品價(jià)值
B.銷售成品價(jià)值
C.流動(dòng)資產(chǎn)
D.對(duì)外加工費(fèi)收入
A.工人
B.技術(shù)人員
C.管理人員
D.企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部
A.工人
B.技術(shù)人員
C.管理人員
D.企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部
A.與重要議題有直接利害關(guān)系的勞動(dòng)者群體
B.用人單位經(jīng)營(yíng)管理者
C.相關(guān)部門
D.相關(guān)專家
最新試題
職工代表大會(huì)主席團(tuán)中（）應(yīng)超過(guò)半數(shù)
按國(guó)家經(jīng)濟(jì)委員會(huì)發(fā)布的（）的規(guī)定，在基層企業(yè)、事業(yè)單位，合理化建議和技術(shù)改進(jìn)活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)由單位的行政，工會(huì)和有關(guān)部門的負(fù)責(zé)人組成。
職工代表大會(huì)主席團(tuán)成員應(yīng)包括（）
企業(yè)信息公開的主要方式不包括（）
用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，每日不得超過(guò)（）。
就勞資平等協(xié)商的內(nèi)容而言，規(guī)章制度包括工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等，重大事項(xiàng)包括（）
勞資溝通中經(jīng)常采用訪談的方式，下列哪一項(xiàng)對(duì)訪談的分類是不正確的（）
編寫公開信息需要注意的問(wèn)題是（）。
職工代表實(shí)行（），兩年或幾年改選一次。
下列哪一種訪談的最大的特點(diǎn)是彈性大，且能充分發(fā)揮訪談?wù)吲c被訪談?wù)叩姆e極性（）