收集職工反饋意見的方法途徑包括（）

企業(yè)的負(fù)債按其流動性，分為（）

（）是企業(yè)廠務(wù)公開的主要內(nèi)容，直接反映了企業(yè)經(jīng)營管理的基本情況，是企業(yè)組織生產(chǎn)與管理需要達(dá)到的目標(biāo)，也是考核企業(yè)組織生產(chǎn)與管理水平的主要依據(jù)

《勞動法》第三十條規(guī)定，用人單位解除勞動合同，工會認(rèn)為不適當(dāng)，有權(quán)（）

《勞動法》第八條規(guī)定，勞動者依照法律規(guī)定，通過職工大會.職工代表大會或者其他形式，參與民主管理或者就保護(hù)勞動者合法權(quán)益與用人單位進(jìn)行（）。

員工參與的財政形式，即分享制較為典型的包括（）｡

（）是指主營業(yè)務(wù)收入減去主營業(yè)務(wù)成本和主營業(yè)務(wù)稅金及附加，加上其他業(yè)務(wù)利潤，減去營業(yè)費(fèi)用.管理費(fèi)用和財務(wù)費(fèi)用后的金額。

下列哪一種訪談的最大的特點(diǎn)是彈性大，且能充分發(fā)揮訪談?wù)吲c被訪談?wù)叩姆e極性（）

勞資溝通中經(jīng)常采用訪談的方式，下列哪一項對訪談的分類是不正確的（）

職工代表大會會議期間的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)是（）。