A.低工作，高關(guān)系
B.低工作，低關(guān)系
C.高工作，低關(guān)系
D.高工作，高關(guān)系
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.對(duì)他人的意識(shí)
B.自我意識(shí)
C.角色意識(shí)
D.評(píng)價(jià)意識(shí)
A.領(lǐng)導(dǎo)者采用寬容的態(tài)度
B.恰當(dāng)?shù)男?br />
C.在原工作環(huán)境中調(diào)整
D.改變環(huán)境氣氛
A.相互關(guān)系需要
B.生存需要
C.發(fā)展需要
D.成長(zhǎng)需要
A.主觀性
B.需要受社會(huì)環(huán)境的影響
C.周期性
D.指向性
A.專制型
B.放任自流型
C.任人唯親型
D.民主型
最新試題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
群體成員在各自探索的階段，他們對(duì)各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標(biāo)，這是群體的（）
價(jià)值觀的核心成分是（）
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來(lái)界定。
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個(gè)方面？（）
以下哪個(gè)理論認(rèn)為，人們?cè)诠ぷ髦械臐M意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的？（）
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素？（）
在決策制定過(guò)程中，評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后？（）
關(guān)于人際溝通的過(guò)程中必須注意的特點(diǎn)是（）。