多項(xiàng)選擇題就業(yè)信息的特征有()

A.時(shí)效性
B.共享性
C.傳遞性
D.實(shí)效


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1.多項(xiàng)選擇題建立合理知識(shí)結(jié)構(gòu)的原則有()。

A.廣博與精深相結(jié)合
B.層次與比例相結(jié)合
C.積累與調(diào)節(jié)相結(jié)合
D.理論與實(shí)踐相結(jié)合

2.多項(xiàng)選擇題現(xiàn)代知識(shí)結(jié)構(gòu)的主要模式有()

A.寶塔型知識(shí)結(jié)構(gòu)
B.網(wǎng)絡(luò)型知識(shí)結(jié)構(gòu)
C.帷幕型知識(shí)結(jié)構(gòu)
D.T”型知識(shí)結(jié)構(gòu)

3.單項(xiàng)選擇題“這山望著那山高,這花望著那花俏”反應(yīng)的是就業(yè)心理問題中的()

A.自負(fù)心理
B.自卑心理
C.嫉妒心理
D.急躁心理

4.多項(xiàng)選擇題良好心理素質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn)有()

A.接納自我
B.人格完整
C.情緒穩(wěn)定
D.意志堅(jiān)定

5.多項(xiàng)選擇題心理素質(zhì)對(duì)就業(yè)的影響有()。

A.良好的心理素質(zhì)是正確認(rèn)識(shí)自己、科學(xué)擇業(yè)的前提
B.良好的心理素質(zhì)是參與競(jìng)爭(zhēng)、實(shí)現(xiàn)就業(yè)目標(biāo)的基礎(chǔ)
C.良好的心理素質(zhì)是適應(yīng)環(huán)境、順利就業(yè)的保障
D.良好的心理素質(zhì)是與綜合素質(zhì)無關(guān)

最新試題

下列屬于正確的擇業(yè)觀念的是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

面試時(shí)要以最快的語速陳述自己的觀點(diǎn),盡量表達(dá)出多的內(nèi)容。

題型:判斷題

在《關(guān)于實(shí)施山東省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃的意見》中,對(duì)于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的幫扶政策有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

壓力是當(dāng)人們?nèi)ミm應(yīng)由周圍環(huán)境引起的刺激時(shí),人們的身體或者精神上的生理反應(yīng),它可能對(duì)人們的心理健康狀況產(chǎn)生積極或者消極的影響。

題型:判斷題

時(shí)間“四象限”法是美國(guó)的管理學(xué)家科維提出的時(shí)間管理理論。

題型:判斷題

喜歡按照別人的指示辦事,不愿自己獨(dú)立作出決策,而喜歡讓他人對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)屬于()職業(yè)性格類型。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

應(yīng)聘公務(wù)員、銀行職員應(yīng)穿著()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在擇業(yè)方法中,訪談法的三個(gè)步驟為確定訪談內(nèi)容及對(duì)象、實(shí)施訪談、分析訪談材料。

題型:判斷題

作為職場(chǎng)新人,工作中出了問題要積極找到各種理由給自己開脫,避開自己的責(zé)任,給領(lǐng)導(dǎo)留下好印象。

題型:判斷題

職業(yè)技能鑒定合格后取得的職業(yè)資格證書是標(biāo)明其職業(yè)技能水平的憑證。

題型:判斷題