A.審查勞動合同訂立時間
B.審查勞動合同書內(nèi)容
C.審查訂立勞動合同的客體
D.審查勞動合同期限
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.勞動合同期限
B.勞動保護和勞動條件
C.勞動報酬
D.勞動爭議處理方式
A.勞動合同期限1年以上不滿3年的,試用期不得超過2個月
B.勞動合同期限3個月以上不滿1年的,試用期不得超過1個月
C.3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過6個月
D.約定試用期的,試用期自簽訂勞動合同之日起計算
A.花名冊
B.身份證
C.勞動合同文本
D.上崗證書
A.用人單位與新招收應屆畢業(yè)生首次簽訂勞動合同時,應協(xié)商簽訂3年(含)以下期限勞動合同。
B.用人單位與關鍵崗位緊缺人才首次簽訂勞動合同時,應協(xié)商簽訂5年(含)以±期限勞動合同。
C.用人單位與關鍵崗位緊缺人才首次簽訂勞動合同時,應協(xié)商簽訂5年(含)以上期限勞動合同。
D.用人單位與關鍵崗位緊缺人才首次簽訂勞動合同時,應協(xié)商簽訂8年(含)以上期限勞動合同。
A.為所有的承包商提供一個平等競爭的機會
B.業(yè)主有較大的選擇租余地
C.降低工程造價
D.提高工程質(zhì)量和縮短工期
最新試題
除了國家機關和社會組織(如證監(jiān)會、保監(jiān)會、銀監(jiān)會)外,我國境內(nèi)的所有用人單位都應當參加工傷保險,繳納工傷保險費。
簡述勞務人員身份、職業(yè)資格核驗的通用要求。
承包人應當根據(jù)勞務分包合同履行進度情況,于每月25日前在勞務分包合同管理信息系統(tǒng)上填報上個月相關合同履行數(shù)據(jù)。
東方建設集團是否應該給付張某所欠工人工資,為什么?
項目部按照相關要求,將施工現(xiàn)場分為施工區(qū)和生活區(qū),并進行獨立的開放管理。
簡述技術測定法。
勞動安全衛(wèi)生是指勞動者在勞動生產(chǎn)過程中,生命安全和身心健康所得到的有效保護。
不能認定為有效勞務分包合同的幾種情況是什么。
安全生產(chǎn)教育必須以答卷形式進行考試,考試合格后方可上崗,否則清退出場。
簡述農(nóng)民工應享有的權利。