判斷題在發(fā)展之初,很多民營企業(yè)一般將人力資源是置于主要地位。
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1.單項(xiàng)選擇題收益渠道有很多種,包括()。
A.回購
B.分紅收益
C.內(nèi)部轉(zhuǎn)讓
D.以上都包括
2.單項(xiàng)選擇題提升企業(yè)價值可以使企業(yè)獲得資本收益,其方法是()。
A.通過制定持股計(jì)劃,將員工的智力資本價值轉(zhuǎn)化為企業(yè)的有形資產(chǎn)
B.通過實(shí)施持股計(jì)劃,將員工的人力資本價值轉(zhuǎn)化為企業(yè)的無形資產(chǎn)
C.通過制定持股計(jì)劃,將員工的智力資本價值轉(zhuǎn)化為企業(yè)的無形資產(chǎn)
D.通過實(shí)施持股計(jì)劃,將員工的智力資本價值轉(zhuǎn)化為企業(yè)的無形資產(chǎn)
3.單項(xiàng)選擇題對于“期股和期權(quán)”的理解不正確的是()
A.兩者是等價的
B.期股可以折價
C.期權(quán)是權(quán)利可以撤,期股不可以撤
D.相對期權(quán)而言,期股的激勵作用更強(qiáng)
4.單項(xiàng)選擇題企業(yè)的分配形式有三種,包括()。
A.按勞分配
B.按資分配
C.按質(zhì)分配
D.以上都包括
5.單項(xiàng)選擇題在新經(jīng)濟(jì)時代,不能創(chuàng)造剩余價值的是()。
A.知識
B.資本
C.資歷
D.勞動
最新試題
通過對于不希望發(fā)生的行為采取置之不理的態(tài)度,使其逐漸減少和不再出現(xiàn),這是強(qiáng)化類型中的()。
題型:單項(xiàng)選擇題
ERG理論可以看做是()的一個修正。
題型:單項(xiàng)選擇題
民營企業(yè)傳統(tǒng)人力資源管理的方法包括()。
題型:單項(xiàng)選擇題
公平理論主要研究的是()的關(guān)系問題。
題型:單項(xiàng)選擇題
榮譽(yù)激勵在什么情況下才能實(shí)施?
題型:問答題
目前,現(xiàn)在企業(yè)一些在激勵問題表現(xiàn)在().
題型:單項(xiàng)選擇題
收益渠道有很多種,包括()。
題型:單項(xiàng)選擇題
麥克萊蘭的研究表明,對于成功的管理者而言,比較強(qiáng)烈的需要是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
以下對崗位評價的表述中,錯誤的是:()
題型:單項(xiàng)選擇題
期權(quán)的激勵性強(qiáng)于它的約束性。
題型:判斷題