什么是勞動爭議？處理勞動爭議應(yīng)堅持哪些基本原則？

對罷工的處理通常有兩種方式：裁決和（）

勞動行政監(jiān)督機(jī)構(gòu)和監(jiān)督檢查人員擁有哪些職權(quán)?

什么是勞動就業(yè)權(quán)?簡述其特征和基本原則。

勞動力市場中最能體現(xiàn)社會正義的（）

管理方旨在提高企業(yè)的勞動生產(chǎn)率和競爭力，以實現(xiàn)企業(yè)利潤最大化。此觀點屬于（）

下列不屬于女職工禁忌勞動范圍的是（）

獨立的《勞動合同法》最早出現(xiàn)在（）

規(guī)范集體勞動關(guān)系法律基礎(chǔ)的三項原則是：多數(shù)原則、排他原則和（）

下列屬于勞動就業(yè)的是（）