勞動者要服從用人單位的指示和命令。這體現(xiàn)了個別勞動關(guān)系（）

什么是勞動就業(yè)權(quán)?簡述其特征和基本原則。

成熟的勞動關(guān)系大致形成于（）

勞動關(guān)系理淪中的“管理主義學派”主要關(guān)注的問題是（）

下列不屬于雇員或工會可能采取的產(chǎn)業(yè)行動是（）

下列不屬于確立和調(diào)整最低工資時應考慮主要因素的是（）

管理方旨在提高企業(yè)的勞動生產(chǎn)率和競爭力，以實現(xiàn)企業(yè)利潤最大化。此觀點屬于（）

下列屬于勞動者基本勞動義務(wù)的有（）

用人單位裁員后，多長時間內(nèi)錄用新人必須優(yōu)先考慮被裁減的人員（）

美國于1938年頒布的有關(guān)工人最低工資標準和最高工作時間限額的法律是（）