根據(jù)《勞動合同法》，用人單位和勞動者必須訂立書面合同的期限為（）

勞動關(guān)系理論認為，勞資雙方?jīng)_突的根本根源包括（）

勞動關(guān)系理淪中的“管理主義學派”主要關(guān)注的問題是（）

規(guī)范集體勞動關(guān)系法律基礎(chǔ)的三項原則是：多數(shù)原則、排他原則和（）

法律規(guī)定對不當勞動行為的補救措施有（）

下列屬于勞動就業(yè)的是（）

勞動力市場中最能體現(xiàn)社會正義的（）

勞動者要服從用人單位的指示和命令。這體現(xiàn)了個別勞動關(guān)系（）

下列不屬于女職工禁忌勞動范圍的是（）

社會保險的原則包括（）