法律規(guī)定對不當勞動行為的補救措施有（）

對不當勞動行為的補救措施主要包括：行政補救、民事補救和（）

什么是勞動爭議？處理勞動爭議應堅持哪些基本原則？

下列屬于勞動就業(yè)的是（）

勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或其他物品的。下列做法正確的是（）

下列不屬于確立和調整最低工資時應考慮主要因素的是（）

對罷工的處理通常有兩種方式：裁決和（）

獨立的《勞動合同法》最早出現(xiàn)在（）

什么是勞動就業(yè)權?簡述其特征和基本原則。

美國于1938年頒布的有關工人最低工資標準和最高工作時間限額的法律是（）