A.創(chuàng)新能力
B.出身背景
C.渠道
D.資源
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A.知識(shí)
B.品質(zhì)
C.綜合能力
D.人脈資源
A.創(chuàng)業(yè)企業(yè)孵化、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)
B.現(xiàn)代服務(wù)業(yè)高技能實(shí)訓(xùn)、引進(jìn)國際培訓(xùn)
C.創(chuàng)業(yè)能力實(shí)訓(xùn)、產(chǎn)品實(shí)驗(yàn)試制
D.以上都是
A.它是一個(gè)盈利性的創(chuàng)業(yè)孵化機(jī)構(gòu)
B.它是一個(gè)面向全國的開放式平臺(tái)
C.它免費(fèi)為大學(xué)生提供創(chuàng)業(yè)前培訓(xùn)
D.它的服務(wù)對(duì)象是0-3年的孵化企業(yè)
A.創(chuàng)業(yè)前期
B.上市階段
C.孵化階段
D.苗圃階段
A.零售業(yè)在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代采用傳統(tǒng)營銷模式
B.可汗學(xué)院的反轉(zhuǎn)式教學(xué)
C.默巴克發(fā)明硬幣之星
D.克里甘創(chuàng)辦高個(gè)女生時(shí)尚女鞋
最新試題
制作簡歷時(shí),盡量挖掘自己經(jīng)歷中能夠用數(shù)字描述的內(nèi)容,這樣比文字描述更有說服力。
面試的特點(diǎn)中,具有“問”、“聽”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色,屬于面試的()特點(diǎn)。
面試既是對(duì)應(yīng)聘者的知識(shí)和能力進(jìn)行的測試,也是對(duì)應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。
通過職業(yè)生涯規(guī)劃可以實(shí)現(xiàn)自我定位,從而取得人生新的發(fā)展機(jī)會(huì)。
下列關(guān)于影響大學(xué)生就業(yè)心理的因素正確的是()。
不屬于信息利用過程中應(yīng)注意事項(xiàng)的是()。
簡歷就是用來填寫個(gè)人信息,不必太過花心思去做。
制作簡歷前要進(jìn)行思考,做到知己知彼。
就業(yè)信息是指對(duì)與()有關(guān)的所有信息的統(tǒng)稱。
大學(xué)生就業(yè)期的心理問題主要表現(xiàn)為()。