單項(xiàng)選擇題團(tuán)隊(duì)成員主要通過信息和通信技術(shù)而不是通過面對(duì)面接觸來共同工作和解決問題的團(tuán)隊(duì)是()。

A.全球團(tuán)隊(duì)
B.跨功能團(tuán)隊(duì)
C.虛擬團(tuán)隊(duì)
D.自我管理型團(tuán)隊(duì)


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3.多項(xiàng)選擇題人們最常見的減少明顯不公平的方法有()。

A.發(fā)牢騷
B.改變投入
C.改變產(chǎn)出
D.心理調(diào)節(jié)

4.多項(xiàng)選擇題多樣化地安排工作時(shí)間也可以形成對(duì)員工的激勵(lì),通常采取的方法包括()

A.壓縮每周工作日
B.彈性工作時(shí)間
C.工作分擔(dān)
D.遠(yuǎn)程上班
E.獨(dú)立承包與兼職工作

5.多項(xiàng)選擇題面對(duì)千變?nèi)f化的企業(yè)環(huán)境,如何綜合運(yùn)用多種激勵(lì)理論和適當(dāng)?shù)募?lì)方法是現(xiàn)代管理者思考的問題。下列說法中正確的是()。

A.連續(xù)型強(qiáng)化會(huì)比間歇型強(qiáng)化更快地引出令人滿意的行為
B.連續(xù)型強(qiáng)化下的行為比間歇型強(qiáng)化下引出的行為更具持久性
C.長期以金錢我激勵(lì)手段會(huì)助長員工的自私心理,對(duì)組織的忠誠度降低
D.優(yōu)良的企業(yè)文化能激勵(lì)組織成員的積極性和創(chuàng)造性
E.當(dāng)企業(yè)員工處于成熟階段時(shí),采取授權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)方式更有效的原因是形成了信任激勵(lì)