A.壓縮每周工作日
B.彈性工作時(shí)間
C.工作分擔(dān)
D.遠(yuǎn)程上班
E.獨(dú)立承包與兼職工作
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A.連續(xù)型強(qiáng)化會(huì)比間歇型強(qiáng)化更快地引出令人滿意的行為
B.連續(xù)型強(qiáng)化下的行為比間歇型強(qiáng)化下引出的行為更具持久性
C.長期以金錢我激勵(lì)手段會(huì)助長員工的自私心理，對(duì)組織的忠誠度降低
D.優(yōu)良的企業(yè)文化能激勵(lì)組織成員的積極性和創(chuàng)造性
E.當(dāng)企業(yè)員工處于成熟階段時(shí)，采取授權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)方式更有效的原因是形成了信任激勵(lì)
A.時(shí)間
B.金錢
C.過程
D.動(dòng)機(jī)
A.工作擴(kuò)大化
B.工作分擔(dān)
C.工作輪換
D.彈性工作
A.薪酬激勵(lì)
B.工作方式激勵(lì)
C.精神激勵(lì)
D.目標(biāo)激勵(lì)
A.公平理論
B.期望理論
C.需要層次理論
D.目標(biāo)設(shè)置理論
最新試題
企業(yè)在選擇招聘方式時(shí)需要考慮的因素是（）
獨(dú)資進(jìn)入是以全部控制權(quán)為目的的國際資本流動(dòng)，它包括以下形式（）
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)（）
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是（）
如果按照計(jì)劃的明確性標(biāo)準(zhǔn)分類，“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來6個(gè)月中增長15%”，這種計(jì)劃是（）
下列影響決策的因素中，不屬于決策主體因素的是（）
將計(jì)劃分為程序性計(jì)劃和非程序性計(jì)劃，這是根據(jù)計(jì)劃的（）進(jìn)行分類的。
下列哪一種對(duì)管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處？（）
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式？（）
某企業(yè)制定的目標(biāo)是“在本會(huì)計(jì)年度終實(shí)現(xiàn)投資收益率10%”，這一目標(biāo)更能說明目標(biāo)的哪一個(gè)性質(zhì)？（）