A.程序控制
B.社會(huì)調(diào)查
C.預(yù)算控制
D.內(nèi)部審計(jì)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.決策結(jié)點(diǎn)
B.狀態(tài)結(jié)點(diǎn)
C.概率枝
D.方案枝
A.直接頭腦風(fēng)暴法
B.決策樹法
C.數(shù)學(xué)分析方法
D.德爾菲法
A.2~3人
B.8~12人
C.30~50人
D.50~100人
A.過程的評(píng)估
B.標(biāo)準(zhǔn)的選擇
C.過程的改進(jìn)
D.過程的標(biāo)準(zhǔn)化
A.網(wǎng)絡(luò)技術(shù)
B.頭腦風(fēng)暴技術(shù)
C.全面質(zhì)量管理技術(shù)
D.模擬決策技術(shù)
最新試題
職務(wù)評(píng)價(jià)是人員配備過程中的一個(gè)重要環(huán)節(jié),其方法有()。
職務(wù)要素法是搞好職務(wù)評(píng)價(jià)的一種方法,其職務(wù)要素包括()。
人際關(guān)系學(xué)說和“行為科學(xué)”學(xué)派,把組織功能的重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到()。
指導(dǎo)的意見是行政方法中的()。
易傷感情的協(xié)調(diào)機(jī)制或手段是()。
適用范圍最小,適應(yīng)性最強(qiáng)的管理方法是()。
工作安排應(yīng)貫徹()。
在科學(xué)管理時(shí)代,管理學(xué)者們大量地論述組織結(jié)構(gòu)及其協(xié)調(diào)問題,重點(diǎn)在于()。
系統(tǒng)工程的應(yīng)用的范圍多半在()。
管理系統(tǒng)上下分出等級(jí)層次就是()。