單項(xiàng)選擇題下列（）不是公平理論對管理者的教益。
A.用報酬或獎勵來激勵員工時應(yīng)使員工感動公平
B.管理者應(yīng)注意橫向比較
C.公平與否源于個人的感覺
D.讓員工有不公平感才能激勵員工
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1.單項(xiàng)選擇題在滿意和沒有滿意這個連續(xù)體間的因素稱為（）
A.激勵因素
B.保健因素
C.外部因素
D.期間因素
2.單項(xiàng)選擇題我國商業(yè)銀行員工的基本薪酬制度已從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時期的完全固定工資制逐步轉(zhuǎn)向（）。
A.基本工資制
B.績效工資制
C.基本工資加績效工資制
D.年薪制
3.單項(xiàng)選擇題激勵--保健理論是（）提出的理論。
A.麥格雷戈
B.馬斯洛
C.麥克利蘭
D.赫茨伯格
4.單項(xiàng)選擇題基于期望理論，（）指個人對某一成果的價值估計(jì)，或達(dá)到目標(biāo)對滿足個人需要的價值。
A.動力
B.效價
C.期望值
D.滿意度
5.單項(xiàng)選擇題相比于國有商業(yè)銀行，股份制商業(yè)銀行特別是上市銀行績效工資比重一般（）。
A.相同
B.較高
C.較低
D.太低
最新試題
培養(yǎng)員工的忠誠度的方法是提高員工的工資。
題型：判斷題
處于導(dǎo)入期的產(chǎn)品或高端定位的產(chǎn)品一般采用（）策略。
題型：單項(xiàng)選擇題
金融產(chǎn)品定價的目標(biāo)主要有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
試分析該案例中兒童卡和聯(lián)名卡為何有兩種截然不同的市場效果。
題型：問答題
市場細(xì)分是基于客戶需求的差異性而產(chǎn)生的。
題型：判斷題
這位經(jīng)理為什么這么快就接受了推銷員的推銷？
題型：問答題
在我國保險市場上，（）就是常見的間接銷售中介人。
題型：多項(xiàng)選擇題
證券營銷人員的內(nèi)在職業(yè)品德，主要體現(xiàn)在（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
由于金融企業(yè)所提供的金融產(chǎn)品大多數(shù)具有無形性，所以金融企業(yè)在向客戶贈送樣本時會贈送一些主體產(chǎn)品的附屬物或樣品，從而吸引客戶對主體金融產(chǎn)品產(chǎn)生興趣進(jìn)行購買，那么下列描述中，（）屬于此種營業(yè)推廣類型。
題型：單項(xiàng)選擇題
服務(wù)產(chǎn)品相對有形產(chǎn)品在營銷“4P”要素上需要增加（）等三個要素。
題型：多項(xiàng)選擇題