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薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本步驟中,第二步是()
以下不屬于集體福利的是()
以下不屬于特殊績效薪酬的有()
()不同于增益分享計劃。
()是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有()
單一傭金計劃包括()
以下不屬于技能薪酬制的是()
可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是()
下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是()