可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是（）

在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）

（）不同于增益分享計劃。

薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括（）

（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。

不屬于成就獎金的特征有（）

以下不屬于技能薪酬制的是（）

以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）

薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本步驟中，第二步是（）

屬于特殊績效薪酬的有（）