下列幾項中,屬于人力資源職位的是哪些:()
(1)人力資源總監(jiān)
(2)薪酬福利經(jīng)理
(3)客戶經(jīng)理
(4)培訓(xùn)經(jīng)理
(5)銷售總監(jiān)
(6)招聘經(jīng)理
A.(1)(2)(3)(4)(6)
B.(1)(2)(4)(6)
C.(1)(3)(4)(6)
D.以上全都是
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A.目前,我國政治穩(wěn)定,經(jīng)濟(jì)持續(xù)高速發(fā)展,給企業(yè)帶來更多的發(fā)展機(jī)會
B.物流業(yè)被譽為“21世紀(jì)最具發(fā)展?jié)摿Φ男袠I(yè)之一”
C.這個企業(yè)的企業(yè)文化具有很強(qiáng)的侵略性,不適合溫和的人
D.本人動手能力強(qiáng),適合從事技術(shù)型工作
A.資質(zhì)是能力被社會認(rèn)同的證明,如MBA、注冊會計師、注冊醫(yī)師、注冊律師等就是一種資質(zhì),獲得一定的資質(zhì)是具有一定職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)能力的外在證明
B.每一種職業(yè)都有相應(yīng)的職業(yè)資質(zhì)模型,都有一個相對公平公正的準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn),形成對從事該職業(yè)的獨特要求
C.一旦我們擁有職業(yè)資質(zhì),我們就達(dá)到了職業(yè)化的標(biāo)準(zhǔn),所以擁有職業(yè)資質(zhì)是職業(yè)化成功的標(biāo)志
D.作為一個職業(yè)人,必須具有良好的職業(yè)資質(zhì),這是進(jìn)入某一職業(yè)領(lǐng)域的通行證
A.在職學(xué)習(xí)
B.福利
C.宗教信仰
D.機(jī)遇
A.興趣是在需要的基礎(chǔ)上,在社會實踐中形成的,興趣實際上是你需要的延伸
B.有趣是興趣過程的第一個階段,也是興趣發(fā)展的低級階段,它往往短暫易逝,非常不穩(wěn)定
C.樂趣是興趣過程的第二個階段,它是在有趣定向發(fā)展的基礎(chǔ)上形成的,是興趣發(fā)展的中級階段
D.志趣是興趣發(fā)展過程的第三個階段,當(dāng)樂趣同你的社會責(zé)任感、理想、奮斗目標(biāo)結(jié)合起來時,樂趣便變成了志趣,它具有社會性、被動性和方向性
最新試題
導(dǎo)師計劃的功能包括()
職業(yè)生涯階梯中的不屬于階梯劃分的是()
組織發(fā)展的本質(zhì)不包括()
導(dǎo)師計劃對被指導(dǎo)者職業(yè)生涯發(fā)展的作用主要有()
屬于基礎(chǔ)能力的是()
組織發(fā)展的重點不包括()
在工作重新設(shè)計的方法中,通過工作的縱向擴(kuò)張,讓員工能夠參與計劃、組織和監(jiān)控自己的工作的方法稱為()
在工作重新設(shè)計的方法中,使員工在同一水平的職位上輪換工作,通過多樣化的職業(yè)活動以提高工作能力,避免工作專業(yè)化所產(chǎn)生的厭倦的設(shè)汁方法稱為()
講授課法的優(yōu)劣不包括()
建立培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和聘請專職教師指的是()