單項(xiàng)選擇題被視為職位的工作過(guò)程要素,是完成工作所需要的分析.診斷.決策.創(chuàng)新能力的廣度和復(fù)雜程度,指的是合益公司的職位評(píng)價(jià)系統(tǒng)中的()。
A.知識(shí)
B.解決問(wèn)題
C.責(zé)任
D.競(jìng)爭(zhēng)
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1.單項(xiàng)選擇題()被視為職位的工作過(guò)程要素,是指完成工作所需要的分析.診斷.決策.創(chuàng)新能力的廣度和復(fù)雜程度。
A.知識(shí)
B.解決問(wèn)題
C.責(zé)任
D.競(jìng)爭(zhēng)
2.單項(xiàng)選擇題在合益公司的職位評(píng)價(jià)系統(tǒng)中,知識(shí)被視為職位的投入要素。不屬于知識(shí)的子要素的為()。
A.專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)
B.人際技巧
C.思考的挑戰(zhàn)性
D.管理范圍
3.多項(xiàng)選擇題合益公司的職位評(píng)價(jià)系統(tǒng)中,知識(shí)被視為職位的投入要素。又被劃分子要素為()。
A.專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)
B.思考的環(huán)境
C.思考的挑戰(zhàn)性
D.管理范圍
E.人際技巧
4.單項(xiàng)選擇題為達(dá)到工作績(jī)效水平所必需的專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)及相應(yīng)的實(shí)際動(dòng)作技能的總和,是任職者的崗位所要示完成的基本工作,是在其工作經(jīng)驗(yàn)和培訓(xùn)中形成的全部知識(shí)和技能。指的是合益公司的職位評(píng)價(jià)系統(tǒng)中的()。
A.競(jìng)爭(zhēng)
B.解決問(wèn)題
C.責(zé)任
D.知識(shí)
5.單項(xiàng)選擇題()是指為達(dá)到工作績(jī)效水平所必需的專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)及相應(yīng)的實(shí)際動(dòng)作技能的總和,是任職者的崗位所要示完成的基本工作,是在其工作經(jīng)驗(yàn)和培訓(xùn)中形成的全部知識(shí)和技能。
A.知識(shí)
B.解決問(wèn)題
C.責(zé)任
D.競(jìng)爭(zhēng)
最新試題
單一傭金計(jì)劃包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
薪酬的主要特征是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
()是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于集體福利的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
戰(zhàn)略性薪酬管理對(duì)企業(yè)人力資源管理的要求不包括()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
計(jì)件工資制的具體形式不包括()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
()主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對(duì)比關(guān)系。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
開(kāi)放的新酬范圍主要限定薪酬的三個(gè)部分,其中不包括以下哪一項(xiàng)?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬等級(jí)級(jí)差設(shè)計(jì)的重要指標(biāo)是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于以計(jì)時(shí)工資為基礎(chǔ)的著勵(lì)計(jì)劃形式有()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題