彼此退讓式協(xié)調(diào)最常見于（）。

適用范圍最小，適應(yīng)性最強的管理方法是（）。

按等級來組織企事業(yè)結(jié)構(gòu)的方法一般稱為（）。

決定宣傳教育方法的具體內(nèi)容，進行方式和不同性質(zhì)的特性是（）。

采取靈活的疏導性措施，和諧關(guān)系是協(xié)調(diào)過程中的一個步驟，在協(xié)調(diào)活動中經(jīng)常采用的疏導性措施有（）。

設(shè)計組織結(jié)構(gòu)的根據(jù)是（）。

人員配備是一個復雜的，細致的工程，人員配備的預(yù)測方法有（）。

傳播情況的語言、數(shù)據(jù)、圖像、文字、符號的總稱是指（）。

事件剛剛發(fā)生就被管理人員掌握的信息是（）。

美國著名管理學家威廉?大內(nèi)認為，造成各個國家不同的組織管理模式差別的原因是（）。