按等級(jí)來(lái)組織企事業(yè)結(jié)構(gòu)的方法一般稱(chēng)為（）。

行政方法的強(qiáng)制性的基礎(chǔ)是（）。

在科學(xué)管理時(shí)代，管理學(xué)者們大量地論述組織結(jié)構(gòu)及其協(xié)調(diào)問(wèn)題，重點(diǎn)在于（）。

我們?nèi)粘９ぷ鬟M(jìn)行的人員考評(píng)是一種（）。

客觀事物的變化是永恒的，計(jì)劃的變革是（）。

協(xié)調(diào)的作用是保證組織活動(dòng)沿著預(yù)定的計(jì)劃目標(biāo)順利進(jìn)行。它針對(duì)的是（）。

職務(wù)評(píng)價(jià)是人員配備過(guò)程中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，其方法有（）。

設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)的根據(jù)是（）。

控制工作的本質(zhì)是（）。

“桃李不言，下自成蹊”說(shuō)明了宣傳教育方法一個(gè)原則，即（）。