多項選擇題用薪點法做職位評價時,通常以()這些要素作為評價要素。
A.勞動強度
B.知識技能
C.工作責任
D.努力程度
E.工作環(huán)境
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1.多項選擇題工作評價的勞動責任因素包括哪些()
A.質(zhì)量責任
B.安全責任
C.產(chǎn)量責任
D.管理責任
E.消耗責任
2.多項選擇題職位評價的發(fā)展趨勢是()
A.職位評價彈性化
B.由內(nèi)部公平轉(zhuǎn)向外部公平
C.職位評價戰(zhàn)略化
D.職位評價服務專業(yè)化
E.由重結(jié)果輕過程向重過程輕結(jié)果轉(zhuǎn)變
3.多項選擇題職位評價常見的一些問題有()
A.以人代崗
B.評價工具選擇不正確
C.評價主體不公平
D.評價程序不公開
E.評價結(jié)果運用不合理
4.多項選擇題崗位評價時,通??梢詫徫环譃椋ǎ?/a>
A.管理類
B.技術(shù)類
C.生產(chǎn)類
D.市場類
E.研發(fā)類
5.多項選擇題編寫職位的規(guī)范的邏輯推導法包括()
A.統(tǒng)計分析法
B.表格法
C.計分圖法
D.以人為導向
E.以工作為導向
最新試題
組織中各部門、各職位都應該按照專業(yè)化原則來設(shè)置,以有效調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性。
題型:判斷題
工作評價的勞動責任因素包括哪些()
題型:多項選擇題
工作分析要以目的為導向,因為目的決定了收集信息的側(cè)重點和收集信息的方法。
題型:判斷題
職位體系設(shè)計要求根據(jù)工作性質(zhì)和特點及勞動者的需求設(shè)計適當?shù)?、靈活的工作時間制度。
題型:判斷題
職位評價的發(fā)展趨勢是()
題型:多項選擇題
工作分析前獲得相關(guān)人員的支持很重要,尤其是獲得高管的支持最為重要。
題型:判斷題
職位評價常見的一些問題有()
題型:多項選擇題
用薪點法做職位評價時,通常以()這些要素作為評價要素。
題型:多項選擇題
理論上來說越級管理是不正常的現(xiàn)象,但現(xiàn)實情況中越級管理是一種正常狀態(tài)下產(chǎn)生的正?,F(xiàn)象。
題型:判斷題
工作分析的新方法改變了傳統(tǒng)的靜態(tài)的、自下而上的分析路徑,而采取了自上而下的方式。
題型:判斷題