亚洲性色av性色在线观看,超碰caoporen97人人

判斷題薪酬管理學(xué)中的“能力”是指個人一系列技能、知識、能力、行為特征及個人特征的總和。

1.判斷題技能薪資體系實施的前提條件是管理者和員工之間有長期合作的意愿。

2.判斷題泰勒倡導(dǎo)的是多重計件工資計劃。

3.判斷題行為一旦被強化，報酬和獎勵要延期做出。

4.判斷題目標管理法是以結(jié)果為導(dǎo)向的績效考核方法。

5.判斷題關(guān)鍵事件法是通過員工的關(guān)鍵行為和行為結(jié)果來對其績效水平進行考核的方法。