單項(xiàng)選擇題“基本薪酬低于市場水平”的薪酬決策適應(yīng)于企業(yè)的（）

A.成熟時(shí)期
B.衰退時(shí)期
C.初創(chuàng)時(shí)期
D.成長時(shí)期


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1.單項(xiàng)選擇題根據(jù)海氏職位評價(jià)系統(tǒng)，報(bào)酬要索確定為技能水平、解決問題能力和（）

A.操作能力
B.承擔(dān)的工作責(zé)任
C.糾錯(cuò)能力
D.接受教育程度

2.單項(xiàng)選擇題企業(yè)以公司股票為媒介，對其董事、監(jiān)事、高級管理人員等進(jìn)行的長期性的激勵(lì)是（）

A.股票增值
B.個(gè)別激勵(lì)
C.股權(quán)激勵(lì)
D.負(fù)激勵(lì)

3.單項(xiàng)選擇題差別工資理論認(rèn)為，造成人們工資差別的主要原因是職業(yè)性質(zhì)和（）

A.員工技能
B.工資政策
C.工作年限
D.工作環(huán)境

4.單項(xiàng)選擇題可以用銷售額、匯款率、客戶流失率等繢效指標(biāo)來衡量其工資績效的職位類型是（）

A.高層管理人員
B.中層管理人員
C.營銷人員
D.生產(chǎn)、服務(wù)人員

5.單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中，不屬于實(shí)施彈性福利制度對員工個(gè)人優(yōu)點(diǎn)的是（）

A.便于控制福利成本
B.節(jié)稅
C.提升工作滿意度
D.滿足福利需求