美國著名管理學(xué)家威廉?大內(nèi)認(rèn)為，造成各個(gè)國家不同的組織管理模式差別的原因是（）。

人際關(guān)系學(xué)說和“行為科學(xué)”學(xué)派，把組織功能的重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到（）。

控制工作的本質(zhì)是（）。

指導(dǎo)的意見是行政方法中的（）。

管理學(xué)家孔茨、穆尼等認(rèn)為一個(gè)部門是否具有直線、參謀或職能的特點(diǎn)，主要取決于（）。

管理系統(tǒng)上下分出等級層次就是（）。

利用經(jīng)濟(jì)核算手段進(jìn)行的控制方法是（）。

我們?nèi)粘９ぷ鬟M(jìn)行的人員考評是一種（）。

工作安排應(yīng)貫徹（）。

事件剛剛發(fā)生就被管理人員掌握的信息是（）。