A.問題解決式咨詢
B.專業(yè)技能培養(yǎng)式的咨詢
C.職業(yè)發(fā)展式咨詢
D.自我發(fā)展式咨詢
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.職業(yè)咨詢所能介入的是那些涉及職業(yè)選擇和適應(yīng)方面的問題
B.有關(guān)專業(yè)知識和技能的培養(yǎng)
C.間接協(xié)助其搜索有關(guān)個人與環(huán)境的資料，選擇適當?shù)慕逃蚺嘤?xùn)機會促進其職業(yè)能力的發(fā)展
D.當事人的問題不應(yīng)為長期積累的結(jié)果，如當事人各種工作環(huán)境中均有適應(yīng)不良的現(xiàn)象
A.任何人都可以做為咨詢對象
B.咨詢?nèi)藛T與咨詢對象之間具有能動的交互作用
C.必須考慮當事人的期望和咨詢的目標
D.咨詢過程表現(xiàn)為信息資料的運用和心理咨詢技術(shù)的使用
最新試題
個別心理咨詢會談中，第一次咨詢會談的主要任務(wù)一個是（）、第二個是了解當事人的問題。
壓力源可以具體分成五種壓力源：生活構(gòu)成、工作環(huán)境、工作關(guān)系、（）、組織的作用。
試論述管理心理學(xué)家埃德加•雪恩提出的應(yīng)對壓力技術(shù)。
下列哪個選項不屬于工作豐富化的措施（）。
團體咨詢的基本過程不包括（）。
個體職業(yè)心理咨詢
詹姆斯豪斯把這種支持行為分為四類：情感的、措施的、信息的和（）。
在團體活動中，（）一般有兩種表現(xiàn)方式：緘默和岔開話題。嚴重時還可表現(xiàn)為攻擊性自我防衛(wèi)，如謾罵和身體攻擊，或者逃離團隊。
（）是由組織為其成員設(shè)置的一項系統(tǒng)的、長期的援助和福利計劃。
情緒調(diào)節(jié)法