問題原因的分析不包括（）。

詹姆斯豪斯把這種支持行為分為四類：情感的、措施的、信息的和（）。

在團體活動中，（）一般有兩種表現(xiàn)方式：緘默和岔開話題。嚴重時還可表現(xiàn)為攻擊性自我防衛(wèi)，如謾罵和身體攻擊，或者逃離團隊。

個體職業(yè)心理咨詢

壓力是由人與（）的相互作用產(chǎn)生打的，他使人疲于奔命、無力應付。

試論述管理心理學家埃德加•雪恩提出的應對壓力技術(shù)。

在咨詢會談中，座位安排的一般格局不包括（）。

資料收集整理敘述不正確的是（）。

（）、（）、導向積極的信息和輿論環(huán)境，是保證員工處于較低應激水平的重要組織措施。

在個體職業(yè)心理咨詢的資料收集整理中，主要包括兩種資料的收集，即個人一般資料的收集和（）的收集。