（）是一種通過(guò)直接排除應(yīng)激物而消除應(yīng)激影響的方法。

下面哪個(gè)是屬于工作壓力所引起的生理癥狀（）。

從壓力管理的角度應(yīng)采取哪三種降低壓力的措施？

在個(gè)體職業(yè)心理咨詢的資料收集整理中，主要包括兩種資料的收集，即個(gè)人一般資料的收集和（）的收集。

職業(yè)咨詢的類型是是什么？

（）是指?jìng)€(gè)體相信自身能夠控制影響他人的事件程度。

人在長(zhǎng)期持續(xù)性壓力或高強(qiáng)度的壓力情況下所表現(xiàn)出的不良適應(yīng)稱為（）。

生活壓力源具體包括4個(gè)方面：重要人員的影響、個(gè)人生活事件的影響、（）、生活方式的變化。

詹姆斯豪斯把這種支持行為分為四類：情感的、措施的、信息的和（）。

下列不是組織的應(yīng)激來(lái)源的是（）。