沒有考核，就沒有管理。企業(yè)進(jìn)行風(fēng)險管理考核的目標(biāo)是（）

如果企業(yè)采用這種戰(zhàn)略，通常都是處在壟斷地位的企業(yè)，完全不考慮產(chǎn)品的成本和顧客認(rèn)可價值。企業(yè)采用這種經(jīng)營戰(zhàn)略的前提是市場中沒有競爭對手提供類似的產(chǎn)品和服務(wù)。描述的是哪種戰(zhàn)略（）

以下關(guān)于企業(yè)風(fēng)險管理評價的原則說法正確的是（）

戰(zhàn)略制定是實施戰(zhàn)略管理的基礎(chǔ)，企業(yè)戰(zhàn)略制定的正確與否直接關(guān)系到企業(yè)戰(zhàn)略管理的成敗，對于戰(zhàn)略制定風(fēng)險的應(yīng)對方法有（）

以下關(guān)于波士頓矩陣與企業(yè)戰(zhàn)略選擇的說法錯誤的是（）

以下哪—項不是員工進(jìn)行風(fēng)險信息溝通常用的方法（）

企業(yè)戰(zhàn)略風(fēng)險管理基本框架包括以下哪些內(nèi)容（）

風(fēng)險治理和文化的重要性體現(xiàn)在（）

目前提高信息質(zhì)量面臨的挑戰(zhàn)有哪些（）

以下關(guān)于關(guān)鍵風(fēng)險指標(biāo)體系開發(fā)中的責(zé)任分工表述錯誤的有（）