判斷題專業(yè)考試是用事先編制好的標準化量表或問卷,要求被測者完成,并根據(jù)完成的數(shù)量和質(zhì)量,來判定其心理水平或個性差異的方法。
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1.判斷題從媒體的報道中挖掘潛在的招聘信息。
2.單項選擇題用人單位在()之日與勞動者建立勞動關(guān)系。
A.書面簽訂勞動合同
B.口頭達成用工合同
C.用工
D.企業(yè)發(fā)給勞動者報酬
3.單項選擇題每月加班時間最長不超過()小時。
A.24
B.12
C.48
D.36
4.單項選擇題()不是求職名片的好處。
A.求職的職業(yè)化表現(xiàn)
B.廣泛展示“我能做什么”的信息
C.獲得更大人際圈的信息發(fā)布
D.投入-產(chǎn)出比比較高
5.單項選擇題初次見面,不正確的握手方式是()。
A.以對方的手虎口相對
B.雙手握對方單手
C.力度適當
D.上下三下
最新試題
創(chuàng)業(yè)人員自籌資金不足的,可以向金融機構(gòu)申請小額貸款,個人貸款額度最高為10萬元,由小額貸款擔保基金管理機構(gòu)按照規(guī)定提供貸款擔保。
題型:判斷題
擇業(yè)觀念的核心是個人的社會定位和志向。
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自薦信實質(zhì)是一種介紹自己、推薦自己的私人信件,必須要有嚴格的格式化和程式化。
題型:判斷題
應聘公務員、銀行職員應穿著()。
題型:單項選擇題
面對職業(yè)轉(zhuǎn)型時要做到()。
題型:多項選擇題
下列行為屬于正確的緩解壓力的方式有()。
題型:單項選擇題
壓力是當人們?nèi)ミm應由周圍環(huán)境引起的刺激時,人們的身體或者精神上的生理反應,它可能對人們的心理健康狀況產(chǎn)生積極或者消極的影響。
題型:判斷題
提出人格類型理論的是美國波士頓大學教授帕森斯。
題型:判斷題
下列有利于求職者提高求職擇業(yè)的針對性和有限性的方法是()。
題型:單項選擇題
營銷管理是指為了實現(xiàn)企業(yè)或者組織目標,建立和保持與目標市場之間的互利的交換關(guān)系,而對設計項目的分析、規(guī)劃、實施和控制,其管理過程包括()。
題型:單項選擇題