工資理論與工資管理章節(jié)練習(xí)(2019.04.23)
來源：考試資料網(wǎng)1.名詞解釋工資指導(dǎo)線
參考答案：
可以認為是政府調(diào)控企業(yè)工資總量、調(diào)節(jié)工資分配關(guān)系、規(guī)劃工資水平增長、指導(dǎo)企業(yè)工資分配所采用的一種制度。
2.名詞解釋計時工資制
參考答案：
是按照職工個人的工資標準和工作時間的長短來支付工資報酬的形式。
參考答案：技術(shù)負責程度比較高；工人勞動差別較大；分工較粗；工作物不固定的工種
4.名詞解釋年資型工資制
參考答案：
其確定勞動者工資等級的主要依據(jù)是年齡和連續(xù)工齡。
5.名詞解釋記件工資
參考答案：是按照工人生產(chǎn)合格產(chǎn)品的數(shù)量（或作業(yè)量）和預(yù)先規(guī)定的記件單價來計算勞動報酬的一種工資形式。記件工資制由工作物等級、勞動定...
6.問答題試述計時工資的優(yōu)缺點。
參考答案：第一，計算工資的基礎(chǔ)是按照一定質(zhì)量勞動的直接的持續(xù)時間支付工資，工資數(shù)額的多少取決于職工的工資等級標準的高低和勞動時間的...
7.問答題年功序列工資的優(yōu)越性。
參考答案：工資標準；工資等級表；技術(shù)等級標準
參考答案：
1.經(jīng)營者勞動收入
2.資產(chǎn)收入
3.風(fēng)險收入
4.部分勞動者創(chuàng)造的剩余價值
參考答案：1、體現(xiàn)按勞分配與風(fēng)險補償?shù)脑瓌t；
2、經(jīng)營者的年薪收入與職工工資收入相分離，
3、堅持責任、風(fēng)險、...
2、經(jīng)營者的年薪收入與職工工資收入相分離，
3、堅持責任、風(fēng)險、...
