工資理論與工資管理章節(jié)練習(2019.05.13)
來源：考試資料網
參考答案：產業(yè)結構的差別；勞動力結構的差別；種族的原因 參考答案：大致包括以下五項內容的改革：第一，政企分開。第二，分級管理。第三，逐步擴大企業(yè)工資分配主權。第四，減少行政手段，增加經濟... 參考答案：1.決定個人工資等級的最主要因素是個人工作能力，即使不從事某一職位等級的工作，但經考核評定其具備擔任某一職位等級工作的能... 參考答案：1）內部激勵。內部激勵的三個特征為：
①人的內在動機，人的行為完全取決于自身，并沒有外界刺激迫使他采取行動；<... 參考答案：就是給實行計件的工人，規(guī)定超額工資不得超過本人標準工資的一定百分比或絕對金額的限制。
