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每日一練
章節(jié)練習
人力資源基礎知識(公共科目)管理心理與組織行為章節(jié)練習(2019.05.10)
來源:考試資料網
1
領導者與眾不同的特質有()。
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2
權變理論中共有()種領導行為類型。
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3.問答題
程序公平的六項標準?
參考答案:
⑴一致性規(guī)則⑵避免偏見規(guī)則
⑶準確性規(guī)則⑷可修正規(guī)則
⑸代表性規(guī)則⑹道德倫理規(guī)則
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4
()是指最先的印象對人的知覺所產生的強烈影響。
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5
關注于人際關系,它讓團隊成員們結合在一起,使大家能夠繼續(xù)相處甚至有某種樂趣的是()。
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6.名詞解釋
態(tài)度?
參考答案:
人對某種實物或特定對象所持有的一種肯定或否定的心理傾向。
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7
領導者尊重和關心下屬的看法和情感,更愿意與下屬建立相互信任的工作關系的是()。
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8
組織公正與報酬分配的原則不包括()。
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9
測驗在編制和使用時必須經過標準化的過程,包括的標準步驟有()。
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10
()是指在知覺他人時,知覺者以為他人也具備與自己相似的特性。
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