A.關(guān)懷維度
B.認(rèn)可維度
C.結(jié)構(gòu)維度
D.尊重維度
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A.團(tuán)隊(duì)溝通職能
B.團(tuán)隊(duì)任務(wù)職能
C.團(tuán)隊(duì)維護(hù)職能
D.團(tuán)隊(duì)決策
A.團(tuán)隊(duì)任務(wù)職能
B.團(tuán)隊(duì)維護(hù)職能
C.團(tuán)隊(duì)溝通職能
D.團(tuán)隊(duì)決策
A.內(nèi)因
B.外因
C.穩(wěn)因
D.非穩(wěn)因
A.知覺(jué)
B.內(nèi)因
C.外因
D.歸因
A.歸因
B.內(nèi)因
C.外因
D.知覺(jué)
最新試題
關(guān)于心理測(cè)試,下列表述不正確的是()。
測(cè)驗(yàn)在編制和使用時(shí)必須經(jīng)過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化的過(guò)程,包括的標(biāo)準(zhǔn)步驟有()。
心理測(cè)驗(yàn)按測(cè)驗(yàn)的方式可分為()。
群體決策的優(yōu)點(diǎn)有()。
社會(huì)知覺(jué)包括的類(lèi)型有()。
認(rèn)知能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)與工作績(jī)效之間的相關(guān)系數(shù)大約在()之間。
領(lǐng)導(dǎo)行為的權(quán)變理論有()。
組織行為矯正模型被認(rèn)為是有效的行為績(jī)效管理的系統(tǒng)性方法之一,其具體步驟有()。
群體決策的缺點(diǎn)有()。
阿倫和梅耶所進(jìn)行的組織承諾綜合研究提出()形式承諾。