國家開放大學(xué)(人力資源管理)章節(jié)練習(xí)(2020.03.09)

來源：考試資料網(wǎng)

1 關(guān)于人力資源的解釋有三種代表性觀點(diǎn)，即：（）

2.判斷題股權(quán)是一種長(zhǎng)期激勵(lì)的手段，能夠促使員工為企業(yè)長(zhǎng)期利潤(rùn)最大化而努力。

3 員工的（）是最有效的提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的途徑，也是人力資本增值的重要途徑。

4.判斷題生產(chǎn)第一，安全第二；先管生產(chǎn)后管安全。

5.填空題工作評(píng)價(jià)是指通過確定崗位的（）來劃分崗位等級(jí)及相應(yīng)工資的方法。

參考答案：勞動(dòng)價(jià)值

6.問答題如何評(píng)估培訓(xùn)效果？

參考答案：培訓(xùn)效果是指在培訓(xùn)過程中受訓(xùn)者所獲得的知識(shí)、技能應(yīng)用于工作的程度。只有當(dāng)培訓(xùn)的效果得到評(píng)估后，整個(gè)培訓(xùn)過程才算結(jié)束。在對(duì)...

7.判斷題強(qiáng)制分布法的特點(diǎn)是強(qiáng)制性地把績(jī)效分為若干等級(jí)。

8.判斷題無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，是公共部門人才測(cè)評(píng)中探索并使用的一種新的適用于集體測(cè)試的方法。

9 下面哪一項(xiàng)不是人力資源的特點(diǎn)？（）

10.判斷題以人性為核心的人本管理包括企業(yè)人、環(huán)境、文化、價(jià)值觀四個(gè)方面。