人力資源管理考試人力資源管理考試(綜合練習(xí))多項(xiàng)選擇題每日一練(2019.05.04)

來源：考試資料網(wǎng)

1 隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國(guó)企業(yè)過去的醫(yī)療制度顯現(xiàn)出以下弊端（）。

2 企業(yè)人力資源管理的基本原理包括同素異構(gòu)原理、能位匹配原理、（）、互補(bǔ)增值原理、（）、激勵(lì)強(qiáng)化原理和（）。

3 目前，我國(guó)把崗位評(píng)價(jià)的基本內(nèi)容歸納為（）。

4 職位分類有助于（）等人力資源管理工作的進(jìn)行。

5 在正常條件下，如果企業(yè)具有公平合理的人事晉升制度，就會(huì)對(duì)員工產(chǎn)生巨大的吸引力。這反映了晉升的什么功能（）。