多項(xiàng)選擇題在正常條件下,如果企業(yè)具有公平合理的人事晉升制度,就會(huì)對(duì)員工產(chǎn)生巨大的吸引力。這反映了晉升的什么功能()。

A.是避免本企業(yè)人才外流的重要手段
B.是吸引外部?jī)?yōu)秀人才的重要手段
C.有利于合理使用人才
D.有利于保持企業(yè)各項(xiàng)工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性
E.以上說法都不對(duì)


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3.單項(xiàng)選擇題員工績(jī)效考評(píng)應(yīng)遵循()原則。

A.6個(gè)
B.5個(gè)
C.4個(gè)
D.3個(gè)

4.單項(xiàng)選擇題編制人力資源規(guī)劃的第一個(gè)步驟是()。

A.設(shè)置人力資源規(guī)劃執(zhí)行過程中的監(jiān)督和控制機(jī)制
B.設(shè)置人力資源規(guī)劃的評(píng)估和調(diào)整系統(tǒng)
C.制定人力資源總體規(guī)劃和各項(xiàng)業(yè)務(wù)計(jì)劃
D.調(diào)查、收集和整理涉及企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營環(huán)境的各種信息

5.單項(xiàng)選擇題征召工具指的是()。

A.負(fù)責(zé)招聘的人員的技術(shù)
B.負(fù)責(zé)招聘的人員的能力
C.各種登記表格
D.計(jì)算機(jī)

最新試題

下列各項(xiàng)中,不屬于員工培訓(xùn)中無形資本費(fèi)用的是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

()我國從宏觀層次上開始關(guān)注人力資源問題,人力資源戰(zhàn)略被提高到國家戰(zhàn)略的層次。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

王某,家貧,妻重病,無錢醫(yī)治,危在旦夕;不得已攜兇器盜竊,被捉,判刑。對(duì)此,你的看法是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

一種企業(yè)在快速增長(zhǎng)的產(chǎn)品市場(chǎng)中擁有較高的份額,按照波士頓矩陣模型它屬于以下哪種類型的企業(yè)()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列各項(xiàng)中,屬于適應(yīng)性現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)的程序的是()。

題型:多項(xiàng)選擇題

公司簡(jiǎn)介的功能包括()。

題型:多項(xiàng)選擇題

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)范觀念主要包括()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

職業(yè)道德修養(yǎng)包括()等。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

認(rèn)為對(duì)員工的投入是與員工共享成功的一部分,員工利益的增長(zhǎng)能夠帶來企業(yè)利益的持續(xù)增長(zhǎng),企業(yè)不應(yīng)該追求利潤最大化,而應(yīng)該追求利潤合理化的人力資源制定戰(zhàn)略原則是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

()是通過對(duì)組織及其成員進(jìn)行全面、系統(tǒng)的調(diào)查,以確定理想狀況與現(xiàn)有狀況之間的差距。從而進(jìn)一步確定是否進(jìn)行培訓(xùn)及培訓(xùn)內(nèi)容的一種方法。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題