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人力資源管理考試

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高級人力資源管理師(一級)招聘與配置理論知識單項選擇題每日一練(2019.07.27)

來源：考試資料網(wǎng)

1 對于高級語言開發(fā)人員的晉升策略應(yīng)以（）為依據(jù)更合理。

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2 公文筐測試目前在我國的應(yīng)用處于（）階段。

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3 列出考核項目，將相關(guān)候選人逐一進行對比，評出優(yōu)秀者，并確定晉升人選，是指（）。

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4 建立勝任特征模型越具體，所花的時間和費用就越（），模型的通用性就越（），并且可能（）其他創(chuàng)新方式和途徑的出現(xiàn)和發(fā)展。①多②少③強④弱⑤促進⑥阻礙

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5 下列說法屬于員工流出企業(yè)的是（）。

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