判斷題反饋原則體現(xiàn)動(dòng)態(tài)原理。
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4.判斷題規(guī)范文化是組織文化的核心層。
5.多項(xiàng)選擇題目標(biāo)管理的不足是()
A.強(qiáng)調(diào)長(zhǎng)期目標(biāo)
B.強(qiáng)調(diào)短期目標(biāo)
C.責(zé)任不明確
D.目標(biāo)設(shè)置困難
E.難以權(quán)變
最新試題
事件剛剛發(fā)生就被管理人員掌握的信息是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
直線組織是指對(duì)實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)負(fù)有直接職責(zé)的那些機(jī)構(gòu),其特點(diǎn)是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
決定宣傳教育方法的具體內(nèi)容,進(jìn)行方式和不同性質(zhì)的特性是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
管理系統(tǒng)上下分出等級(jí)層次就是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
經(jīng)濟(jì)方法的調(diào)節(jié)特性主要體現(xiàn)在()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
美國(guó)著名管理學(xué)家威廉?大內(nèi)認(rèn)為,造成各個(gè)國(guó)家不同的組織管理模式差別的原因是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在科學(xué)管理時(shí)代,管理學(xué)者們大量地論述組織結(jié)構(gòu)及其協(xié)調(diào)問(wèn)題,重點(diǎn)在于()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
職務(wù)要素法是搞好職務(wù)評(píng)價(jià)的一種方法,其職務(wù)要素包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
系統(tǒng)工程的應(yīng)用的范圍多半在()。
題型:多項(xiàng)選擇題
在企業(yè)中比較常見(jiàn)的部門情況是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題