A.盡管協(xié)商重技巧，但也必須體現(xiàn)真誠(chéng)的態(tài)度
B.轉(zhuǎn)移對(duì)方注意力、以求實(shí)現(xiàn)協(xié)商的重點(diǎn)目標(biāo)，做法就是聲東擊西，分散對(duì)方的注意力，實(shí)現(xiàn)協(xié)商的重要意圖
C.在協(xié)商時(shí)，向?qū)Ψ教岢龅囊髴?yīng)當(dāng)高于自己所期望的要求，以應(yīng)對(duì)對(duì)方討價(jià)還價(jià)，為自己留有余地
D.事實(shí)勝于雄辯，職工協(xié)商代表要學(xué)會(huì)用事實(shí)和數(shù)據(jù)說(shuō)話
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A.地方工會(huì)或者行業(yè)性工會(huì)聯(lián)合會(huì)
B.企業(yè)聯(lián)合會(huì)
C.勞動(dòng)行政部門(mén)
D.區(qū)域性工會(huì)聯(lián)合會(huì)
A.企業(yè)聯(lián)合會(huì)
B.勞動(dòng)行政部門(mén)
C.工商聯(lián)
D.區(qū)域性工會(huì)聯(lián)合會(huì)
A.實(shí)際履行
B.全面履行
C.合作履行
D.協(xié)作履行
A.是集體合同雙方當(dāng)事人應(yīng)按照約定全面履行自己的義務(wù)
B.要求當(dāng)事人按照合同約定的內(nèi)容，在履行期限、履行地點(diǎn)以適當(dāng)?shù)穆男蟹绞?，全面地完成合同義務(wù)
C.當(dāng)事人在履行合同義務(wù)的過(guò)程中違反任何一個(gè)環(huán)節(jié)，均視為違反全面履行原則
D.集體合同的全面履行與監(jiān)督檢查不相關(guān)
A.按照規(guī)定簽訂的區(qū)域性、行業(yè)性集體合同，對(duì)轄區(qū)內(nèi)簽約的所有企業(yè)和職工均具有約束力
B.企業(yè)簽訂的集體合同，其標(biāo)準(zhǔn)可以低于區(qū)域性、行業(yè)性集體合同的規(guī)定
C.對(duì)在區(qū)域性、行業(yè)性集體協(xié)商過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方當(dāng)事人不能協(xié)商解決的，當(dāng)事人一方或雙方可以書(shū)面向轄區(qū)內(nèi)的勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出協(xié)調(diào)處理申請(qǐng)
D.勞動(dòng)保障行政部門(mén)認(rèn)為必要適時(shí)可以進(jìn)行調(diào)解處理
最新試題
下列不屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察員實(shí)施監(jiān)察時(shí)應(yīng)當(dāng)遵守的義務(wù)的是（）。
在獎(jiǎng)勵(lì)制度實(shí)施程序中，管理方是有責(zé)任將考核標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度傳達(dá)給員工的，這種傳達(dá)可以通過(guò)以下哪些方式來(lái)實(shí)現(xiàn)（）
勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的方法主要包括（）。
無(wú)結(jié)構(gòu)訪談的提綱是（）。
以下符合集體勞動(dòng)關(guān)系內(nèi)容的選項(xiàng)是（）。
勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟救濟(jì)的情形包括（）。
勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，引發(fā)爭(zhēng)議的，下列處理方式符合法律規(guī)定的是（）。
適用勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁特殊時(shí)效的爭(zhēng)議是（）。
下列關(guān)于用人單位違法解除或終止勞動(dòng)合同的法律責(zé)任說(shuō)法正確的是（）。
當(dāng)勞動(dòng)合同約定與企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度規(guī)定不一致時(shí)，且勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)高于企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度時(shí)，應(yīng)（）。