A.實(shí)際履行
B.全面履行
C.合作履行
D.協(xié)作履行
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A.是集體合同雙方當(dāng)事人應(yīng)按照約定全面履行自己的義務(wù)
B.要求當(dāng)事人按照合同約定的內(nèi)容,在履行期限、履行地點(diǎn)以適當(dāng)?shù)穆男蟹绞?,全面地完成合同義務(wù)
C.當(dāng)事人在履行合同義務(wù)的過(guò)程中違反任何一個(gè)環(huán)節(jié),均視為違反全面履行原則
D.集體合同的全面履行與監(jiān)督檢查不相關(guān)
A.按照規(guī)定簽訂的區(qū)域性、行業(yè)性集體合同,對(duì)轄區(qū)內(nèi)簽約的所有企業(yè)和職工均具有約束力
B.企業(yè)簽訂的集體合同,其標(biāo)準(zhǔn)可以低于區(qū)域性、行業(yè)性集體合同的規(guī)定
C.對(duì)在區(qū)域性、行業(yè)性集體協(xié)商過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,雙方當(dāng)事人不能協(xié)商解決的,當(dāng)事人一方或雙方可以書(shū)面向轄區(qū)內(nèi)的勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出協(xié)調(diào)處理申請(qǐng)
D.勞動(dòng)保障行政部門(mén)認(rèn)為必要適時(shí)可以進(jìn)行調(diào)解處理
A.發(fā)展均衡
B.整體水平不高
C.職工參與程度不廣泛
D.職工自我保護(hù)意識(shí)弱
A.由于我國(guó)多層級(jí)工資集體協(xié)商模式的存在,不可避免地在某些地區(qū)、企業(yè)、行業(yè)和區(qū)域性工資專(zhuān)項(xiàng)集體合同會(huì)出現(xiàn)重合的現(xiàn)象
B.行業(yè)、區(qū)域性工資專(zhuān)項(xiàng)集體合同依法生效后,對(duì)本*行業(yè)、本*區(qū)域的企業(yè)和職工均具有約束力
C.在工資專(zhuān)項(xiàng)集體合同二次覆蓋的情況下,單個(gè)企業(yè)簽訂的工資專(zhuān)項(xiàng)集體合同,其確定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn),不得低于本*行業(yè)或者本*區(qū)域簽訂的行業(yè)、區(qū)域性工資專(zhuān)項(xiàng)集體合同的規(guī)定
D.在企業(yè)工資專(zhuān)項(xiàng)集體合同與區(qū)域、行業(yè)性工資專(zhuān)項(xiàng)集體合同內(nèi)容不一致時(shí),應(yīng)當(dāng)優(yōu)先適用符合企業(yè)利益的條款
A.市
B.縣
C.區(qū)
D.鄉(xiāng)鎮(zhèn)
最新試題
當(dāng)勞動(dòng)合同約定與企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度規(guī)定不一致時(shí),且勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)高于企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度時(shí),應(yīng)()。
“能談?wù)勀壳坝龅搅四男├щy么?”屬于()。
下列選項(xiàng)中不屬于企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度中關(guān)于勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定的是()。
下列不屬于訂立勞動(dòng)合同時(shí)用人單位應(yīng)當(dāng)告知?jiǎng)趧?dòng)者的是()。
以下不符合企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項(xiàng)是()。
下列不屬于無(wú)效勞動(dòng)合同或無(wú)效條款的是()。
企業(yè)起草的勞動(dòng)規(guī)章制度草案應(yīng)交由()進(jìn)行討論,并提出意見(jiàn)。
如果把企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度寫(xiě)入勞動(dòng)合同,()。
下列關(guān)于勞動(dòng)法的性質(zhì)說(shuō)法正確的是()。
下列不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序的是()。