A.主體獨立
B.權利平等
C.民主協(xié)商
D.定期協(xié)商
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.對抗模型
B.互利模型
C.混合模型
D.合作模型
A.事先沒有確定好對抗立場與目標
B.不能過分夸大自己的態(tài)度
C.從來不讓自己討價還價
D.盡量少使用強制性的力量
A.仔細分析自己和其他方的利益需求
B.有更高層次的信息就換
C.相對于“如何分蛋糕”,更多考慮如何“把蛋糕變大”
D.更傾向于強調(diào)各自的利益
A.包容策略就是一味退讓
B.當對方向你提出某些要求時,就要馬上和盤托出
C.職工協(xié)商代表要學會用事實和數(shù)據(jù)說話
D.若勞動力市場供過于求,在工資集體協(xié)商時,可抬高要求,節(jié)節(jié)推進
A. 危機監(jiān)測——危機預警——危機決策——危機處理
B. 危機評估——危機預警——危機決策——危機處理
C. 危機監(jiān)測——危機評估——危機決策——危機處理
最新試題
下列不屬于無效勞動合同或無效條款的是()。
以下符合集體勞動關系內(nèi)容的選項是()。
當勞動合同約定與企業(yè)勞動規(guī)章制度規(guī)定不一致時,且勞動合同約定的標準高于企業(yè)勞動規(guī)章制度時,應()。
下列不屬于勞動保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察時可以采取的措施的是()。
勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確,引發(fā)爭議的,下列處理方式符合法律規(guī)定的是()。
適用勞動爭議仲裁特殊時效的爭議是()。
下列關于試用期的適用說法正確的是()。
下列選項中不屬于企業(yè)勞動規(guī)章制度中關于勞動紀律規(guī)定的是()。
勞動爭議立卷的歸檔步驟不包括()。
下列關于勞動法的性質(zhì)說法正確的是()。