A.程序化決策與非程序化決策
B.初始決策與追蹤決策
C.長期決策與短期決策
D.集體決策與個人決策
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你可能感興趣的試題
A.工人是經(jīng)濟人，而不是社會人
B.工人是社會人，而不是經(jīng)濟人
C.企業(yè)中存在著正式組織
D.生產(chǎn)率的提高主要取決于技術(shù)
A.歐文
B.巴貝奇
C.尤爾
D.小瓦特
A.員工的數(shù)量和基本素質(zhì)是影響分權(quán)程度的主要因素之一
B.授權(quán)的含義略小于分權(quán)
C.授權(quán)與分權(quán)有所不同
D.較低的管理層次作出的決策數(shù)量越多，分權(quán)程度就越大
A.計劃
B.領(lǐng)導(dǎo)
C.組織
D.控制
A.管理工作的內(nèi)容和性質(zhì)
B.組織結(jié)構(gòu)的層級化
C.管理人員的工作能力情況
D.下屬人員的空間分布狀況
最新試題
傳統(tǒng)經(jīng)濟學(xué)觀點反對企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任，理由是（）。
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識與能力，它們是一個整體，其落腳點是（）
在計劃的類型中，涉及產(chǎn)品新品種開發(fā)的計劃有（）
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是（）
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo)，所涉及的財務(wù)風(fēng)險較小。下列幾種國際市場進入方式中屬于非股權(quán)安排的有（）
將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃，這是根據(jù)計劃的（）進行分類的。
管理學(xué)上的雙子星座是（）
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點是（）
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高，說明他屬于（）
社會經(jīng)濟學(xué)觀點贊成企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任，理由是（）。