單項選擇題中國的艾森克人格問卷由()修訂。
A.蕭敏政
B.陳仲庚
C.蔡圣剛
D.劉葵
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1.單項選擇題只要熟悉了知識點就能理解,即()
A.間接理解
B.直接理解
C.遷移理解
D.雷同理解
2.單項選擇題明尼蘇達多相人格測驗最大的優(yōu)點是()
A.省時省力
B.客觀和系統(tǒng)
C.便于操作
D.不受文化和教育背景限制
3.單項選擇題人員測評的對象是()
A.素質
B.任職者
C.管理人員
D.能力
4.單項選擇題針對高級管理人員最有效的測評方法是()
A.面試
B.角色扮演
C.評價中心技術
D.管理游戲
5.單項選擇題用測評結果中最大的分數(shù)減去最小的分數(shù),即()
A.兩極差
B.平均差
C.方差
D.標準差
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按()標準劃分,問卷可分為圖畫式問卷和文字式問卷。
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1939年首先明確提出“投射技術”一詞的是()。
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勝任力的起源可以追溯到20世紀()。
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MBTI 中有四種人格維度,涉及到人們做決定和結論的方式的維度是()
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從測評標志表達的形式看,測評標志可分為()。
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人事測評以()為劃分標準可分為標準化的紙筆測評、投射測評、行為模擬和觀察類測評等。
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某求職者實際績效低,而HR 將他錄用了。這是一種()
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可將應聘者從“關系高低”和“內容高低”兩個維度來進行分類,則“高關系,高內容”的應聘者屬于()
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兩種主要的誤差形式是隨機誤差和系統(tǒng)誤差,以下關于誤差的說法中,錯誤的是()
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