名詞解釋工作績效要素
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.問答題試述人員測評的方法有哪些？
2.問答題簡述人員測評的內(nèi)容。
3.問答題簡述人員測評的特點。
4.名詞解釋人員測評
5.多項選擇題技術人員測評內(nèi)容重點有（）
A.智力水平
B.思維能力
C.創(chuàng)造力
D.與專業(yè)有關的特殊能力
E.成就動機、意志、毅力
最新試題
測評工具在使用者或被評估者的主管認識上覺得有效的程度，指的是（）
題型：單項選擇題
工作分析的意義體現(xiàn)在（）。
題型：多項選擇題
比較法是績效評估中常用的方法，下列有關比較法的說法中，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
實現(xiàn)人事測評定量化的前提是（）。
題型：單項選擇題
測驗間方法是同時考慮幾個測驗間的相互關聯(lián)，考察這些測驗是否在測量同一構思，以下哪一項不屬于測驗間方法（）
題型：單項選擇題
MBTI 中有四種人格維度，涉及到人們做決定和結論的方式的維度是（）
題型：單項選擇題
為了減少面試中的誤差，以下關于面試項目設計中的注意事項的說法，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
下列有關面試中非言語行為的說法，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
簡述對投射測驗的批評。
題型：問答題
現(xiàn)代人事測評得到較為廣泛地發(fā)展是在20世紀（）。
題型：單項選擇題