工傷事故分類有哪幾種劃分形式？（）

工作業(yè)績(jī)指標(biāo)設(shè)計(jì)中，關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì)常用方法有（）。

薪酬體系設(shè)計(jì)的基本要求是（）。

為使組織能夠最有效率地實(shí)現(xiàn)其經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，根據(jù)目前的管理理論和實(shí)踐，企業(yè)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置應(yīng)遵循（）。

績(jī)效考評(píng)指標(biāo)有多種分類方式，其中包含（）。

以下關(guān)于績(jī)效考評(píng)周期說法錯(cuò)誤的是（）。

薪酬體系設(shè)計(jì)的前期準(zhǔn)備工作有哪些？（）

企業(yè)培訓(xùn)制度包含（）。

總?cè)丝趧趨⒙什皇呛饬浚ǎ┏潭鹊闹笜?biāo)。

崗位評(píng)價(jià)有哪幾種基本方法？（）